‘Het Gouden Kans-project komt voort uiteen landelijk initiatief rondom Maatschappelijke Diensttijd waarbij de overheid stimuleert om de betrokkenheid van jongeren in de samenleving te vergroten. Doel hierbij is dat jongeren op een inspirerende manier iets kunnen bijdragen en zelf de leiding nemen over hun project met de juiste ondersteuning van verschillende partijen, aldus Marije Postuma.
Gouden Kans
Het Regionaal Platform Arbeidsmarktbeleid Noord-Holland-Noord heeft samen met ons als MEE en nog een aantal instanties er op ingehaakt door een project te ontwikkelen. Dat is het Gouden Kans-project geworden. Het project bestaat uit 26 weken waarin jongeren minimaal 20 uur per week aan de slag zijn. Daarbij moet je je bedenken dat je twee dagen hebt. Eén dag bestaat standaard uit workshops en trainingen over sociaal ondernemerschap en je persoonlijke ontwikkeling. Daarnaast heb je een dag waarin je gaat werken aan je maatschappelijke opdracht. Wij zoeken namelijk sociaal ondernemers die met een hulpvraag zitten. Zo hebben wij opdrachten bijvoorbeeld bij De Groene Oase in Alkmaar en bij voetbalvereniging Kolping Boys, maar bijvoorbeeld ook Team Sportservice Schagen en Theater de Binding doen mee. Zij hebben een hulpvraag en daar gaan de jongeren mee aan de slag gedurende een half jaar waarbij men zowel op locatie als thuis kan werken. Samen met Calibris Advies en Starters4Communities is het programma vormgegeven.
Voor het project dat in september in zowel Alkmaar als Schagen van start gaat zoekt men nog jongeren, maar ook ondernemers die een maatschappelijke opdracht hebben, een plek en begeleiding kunnen bieden. ‘Het project zelf is voor jongeren met diverse achtergronden’, aldus Marije. ‘De ene heeft zijn HBO afgerond, een ander het VWO, weer een ander komt van een praktijkopleiding of van een opleiding waarin men toch denkt van, dit is het toch niet. Het project gelooft erin dat iedereen toegevoegde waarde kan leveren, dus ook zeker jongeren met een fysieke of geestelijke belemmering worden uitgenodigd om te reageren. Tijdens de eerste projecten hebben we gezien hoe tof het is als de jongeren met elkaar aan de opdracht gaan en van elkaar mogen leren. Centraal staat de persoonlijke ontwikkeling en de toekomst’
Nick Brammer (27) maakte onderdeel uit van de eerste groep van het Gouden Kans-project welke in februari van dit jaar startte in Alkmaar en Den Helder. Nick verklaart dat hij door een familielid werd gewezen op het project omdat hij al langere tijd zoekende was. ‘Ik werkte als vuilnisman op oproepbasis, maar speelde al langer met de vraag van wat ik nu eigenlijk wilde in de toekomst. Ik ben eens op de website gaan kijken en vervolgens ook bij een informatieavond geweest. Hierna werd ik alleen maar nieuwsgieriger en heb ik mij opgegeven. Hierna werd ik uitgenodigd voor een gesprek waarin mij verteld werd dat ik onderdeel kon gaan uitmaken van een selectief gezelschap waarin men kan voorzien in jouw mogelijkheden. Zelf zat ik vol met vragen onder meer over wie ik ben, wat ik wil en waar ik tegen aan loop. Uiteindelijk werd ik uitgekozen met de belofte dat ik na zes maanden zou weten wat ik wil alhoewel ik op dat moment nog wel het idee had van; dat gaan we nog wel eens zien! Daar ben ik later op terug gekomen want Sanne, mijn Toekomstcoach, bleek achteraf gewoon gelijk te hebben en heb ik onvoorstelbaar veel stappen gemaakt.’
Toekomst
Nick gaat verder: ‘Nog steeds weet ik niet wat mijn droombaan is, maar ondertussen ben ik wel zover dat ik zelf in de toekomst ook graag in de coaching wil, mensen gaan begeleiden omdat daar mijn kwaliteiten liggen. En dat is iets wat ik gedurende het project geleerd hebt. En dat is iets wat ik voor die zes maanden echt niet voorspeld had. In combinatie met mijn werk als vuilnisman dacht ik eerst nog van ik kijk wel hoe het loopt, maar naarmate het project vorderde groeide er steeds meer een besef van waar ik naar toe wil. Vooral omdat het zo leuk was, en je het grotendeels zelf invult, ging ik zelf regelmatig over die 20 uur per week heen en vloog dat half jaar voorbij. Je krijgt de “tools” als het ware aangereikt. Het is alleen aan jou wat je ermee doet.’
Marije vult aan: ‘De mensen die aangenomen worden, en daar was Nick er één van, moeten tijdens een intake-gesprek laten zien dat ze echt gemotiveerd zijn en actief bezig willen zijn. Hoewel plezier en goed samen aan de gang onwijs belangrijk zijn, ishet wel een verbintenis die je aangaat voor 26 weken. Als jij er klaar voor bent en je wilt iets dan werkt dit project en ga je net als Nick met nieuwe competenties en inzichten weer verder richting de maatschappij
Nick begon zijn project bij de Parnassia-groep, maar mede vanwege de coronacrisis kwam dit tot een voortijdig einde. Vervolgens stapte hij in bij Restaurant Stoer alwaar hij vanwege de pandemie ook moest leren om in kaders te denken. Een van de dingen die hij op zich nam was het produceren van een flyer om de naamsbekendheid te vergroten. ‘Hierbij kreeg ik direct weer te maken met een van mijn valkuilen want ik ben iemand die het moeilijk vind om hulp te vragen. Het maken van flyers is echter ook niet waar mijn kwaliteiten liggen dus op een gegeven moment kom je op een punt waarbij je toch die hulp moet vragen. Ook dat is weer een stap in de ontwikkeling geweest die ik heb doorgemaakt. Al met al is het een superleuke en leerzame tijd geweest.’
‘Dat is ook iets waar we als coaches heel bewust mee bezig zijn. Wij vragen van iedereen om leerdoelen te stellen die we regelmatig evalueren’, aldus Marije. ‘Als je er doelen aan koppelt begrijp je ook waarom je iets doet. En tijdens de evaluatie kan men ook even waar men tegenaan loopt en je ei kwijt waarom iets niet lukt, zoals in het geval van Nick met de flyer.
Marije is zeer te spreken over het project. ‘Zeker als men kijkt naar het tijdsbestek waarin het gebeurde. Wij begonnen in februari en anderhalve maand later kwamen diverse opdrachten en daardoor ook jongeren stil te staan vanwege corona. Uiteindelijk heeft toch veruit het grootste deel van de deelnemers het project succesvol afgerond. Velen geven aan veel gehad te hebben aan het project en kiezen door het project te hebben doorlopen voor een studie in een bepaalde richting.’
Nick weet inmiddels waar zijn toekomst ligt. Eerder gaf hij al aan dat de dienstverlening en coaching en begeleiding hem op het lijf geschreven is, maar hij geeft ook aan eerst te willen reizen. ‘Ik ben altijd al reislustig geweest en wil nog eens een wereldreis maken. Afhankelijk van welke landen toegankelijk zijn wil ik dat nu gaan doen in combinatie met werk aldaar. En lukt het niet om bepaalde landen binnen te komen of ik loop ergens tegenaan dan weet ik dat er hier een liefdevolle familie klaar staat om mij op te vangen, en ga ik hier weer verder. Daarbij als leidraad alle handvaten gebruikend die ik in het afgelopen half jaar aangereikt heb gekregen via dit project. Ik kan dan ook iedereen aanraden die met vragen/kwesties zitten om het Gouden Kans-project eens onder de loep te nemen. Zes maanden terug was de vraag; Wie ben ik en waar wil ik naar toe? Nu weet ik wie ik ben, waar ik naar toe wilt en sta ik er met de volle 100% achter.’
Marije sluit af om het project nog eens onder de aandacht te brengen. ‘Wij hebben nog wat plaatsen open en jongeren tussen de 16 en 27 jaar kunnen zich dan ook opgeven via www.goudenkansproject.nl. Daar kan men zich aanmelden en een ticket aanvragen en dan komt er vanzelf een telefoontje van ons voor een uitnodiging voor een gesprek. Als je gemotiveerd bent, met jezelf in de slag wilt en impact wil maken in de maatschappij ben je welkom. Tevens zoeken wij constant sociaal ondernemers die het leuk vinden om jongeren gedurende een half jaar te begeleiden met een hulpvraag of project. Twijfel dan ook niet en neem contact met ons op. Men kan altijd bellen naar MEE & de Wering (088-0075000) en vragen naar mij of contact met mij opnemen via m.postuma@meewering.nl. ’
0.4 ℃
